Folglich wird professionelles Handeln an einer Vorschrift gemessen, die von Anderen, die denselben Beruf ausüben, als gültig realisiert wird. - Die gelingende Gestaltung der Beziehung und eine angemessene Dosierung der Anforderungen an die Klientel benötigen „flexibles, reflektiert experimentierendes Vorgehen“[23], um Lösungen herauszustellen. Stellt sich eine offene Frage als geschlossene Fragestellung heraus, so wird der, die Interviewte in seiner, ihrer Erzählung beschränkt.[71]. Besonders setzte ihr die Tatsache zu, dass sich ihre eigene Familie von ihr abgewandt hatte, ihr die Schuld am Geschehen gab und sie als „Nestbeschmutzerin“ bezeichnete. (2007). Heiner (2004) nennt die folgenden vier Aspekte, die im Umgang mit Nähe und Distanz in der Sozialen Arbeit beachtet werden sollten: - Die Beziehungsgestaltung stellt die zentrale Aufgabe und die unabdingbare Voraussetzung für das Erreichen anderer Ziele dar. . Welche Learnings ziehen Sie und was sagen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? In Beziehungen ist das als richtig empfundene Maß von Nähe und Distanz entscheidend. Durch den gezielten Einsatz von halbstrukturierten Fragen sollten die Ergebnisse aus der Theorierecherche mit den Erfahrungen der Befragten abgeglichen werden und mögliche fehlleitenden Deutungen vermieden werden. 6.2.1. Hierfür wurde ein Leitfaden erstellt (siehe Anhang), um die zuvor herausgearbeiteten theoretischen Erkenntnisse mit den Erfahrungen des, der Interviewten abzugleichen, ohne diese durch geschlossene Fragestellungen zu beeinflussen. Das hätte den Manager fast seinen Job . Verschiedene Personen können mit Nähe und Distanz unterschiedliche Vorstellungen verbinden, die diese Konflikte hervorrufen. Corporate Office verändert, wollen wir Ihnen gemeinsam mit unserem Kooperationspartner IBA, Industrieverband Büro und Arbeitswelt, in diesem Heft geben. [14], Nähe und Distanz sind Charakteristika der unterschiedlichen Beziehungsmuster im Alltag. Die Antinomie von Nähe und Distanz (Zivilisationsparadox). „Dieses Vorgehen hat einen wichtigen Nebeneffekt: Es dient gleichzeitig der Vergegenwärtigung und dem Explizieren des eigenen theoretischen Vorwissens und der implizierten Erwartungen an die von den Interviewten zu produzierenden Erzählungen“[69]. [91] Er arbeitet in der Position der Bereichsleitung der Außenwohngruppen dieser Einrichtung. Die Arbeitsaufträge und Arbeiten können nach Präferenz und Anfahrtsweg von den Handwerkern selbst organisiert werden. : Lucius-Hoehne, Gabriele; Deppermann, Arnulf (2004), S. 98, [68] Vgl. Diese lehrreichen Erfahrungen und Fragen haben mich dazu bewegt, meine Bachelorarbeit dem Thema, „Professionelles Handeln in der Sozialen Arbeit – Eine Untersuchung zum Gleichgewicht von Nähe und Distanz“. Zu viel Nähe kann bedrängend und zu wenig Nähe kann abgrenzend wirken. Es ist ein hohes Maß an Beziehungsarbeit erforderlich, um unterschiedliche, sich womöglich zuwiderlaufende, Interessen durch die Suche nach Kompromissen in Einklang zu bringen. Was bedeutet reflektierte und zugleich kontrollierte empathische Zuwendung und was ist mit einer gebührenden Abgrenzung gemeint? Ein Mensch könne auch Experte, Expertin sein, ohne sein spezifisches Wissen im beruflichen Kontext anzuwenden. Im siebten Kapitel wird die empirische Forschung reflektiert. [41] Vgl. Nicht jede Therapie ist erfolgreich: Symptome können sich verstärken oder ausweiten, unvorhersehbare Komplikationen können eintreten. Ergebnisdarstellung der Interviews Die Westaflex beschäftigt 250 Mitarbeiter und ist ein Unternehmen für Haustechnik. 4.4. Diese Regeln sind allerdings nur zielführend, wenn den Mitarbeitenden die Befugnis ausgesprochen wird, Konsequenzen durchzusetzen. Im Laufe des Gesprächs schilderte er, dass er den frühen Tod seiner Mutter nicht verarbeitet habe. Daher erscheint dem Autor eine kurze Vorstellung des Konzepts als passend. Thiersch (2007) beschreibt die pädagogische Nähe so, dass ein Pädagoge, eine Pädagogin das Gegebene, Nahe überschreitet, um im Adressat, in der Adressatin seine, ihre Ressourcen freizusetzen und zu befördern. Diese Ängste äußern sich meist durch eine unangemessene Wutreaktion, durch ungerechtfertigtes Anklagen des Gegenübers oder durch Impulshandlungen, wie Selbstverletzungen. I2 arbeitet seit 16 Jahren an seinem heutigen Arbeitsplatz, einer stationären Einrichtung der Eingliederungshilfe für psychisch kranke Menschen. : Hoffmann-Riem, Christa (1984), S. 331, [79] Vgl. München/Basel, S. 114. Alle Erwachsenen im persönlichen Umfeld waren mit der eigenen Trauer beschäftigt. Sobald die Kinder erwachsen sind und ihr eigenes Leben führen, wandelt sich die Eltern-Kind-Beziehung stark. Es wurde darauf geachtet, dass die Befragten in ihren Aussagen nicht unterbrochen werden. document.getElementById('cloakfa9947a9d1e360abf474ff0836ca1200').innerHTML = ''; Diese folgen der chronologischen Reihenfolge der Kategorisierung (siehe Anhang). Erst im Rahmen ihrer Zusatzausbildung und der Arbeit konnte sie reflektieren, dass dieser Umstand für die beteiligten Personen gleichermaßen unvorteilhaft ist. Professionelle sollen sich in der täglichen Arbeit selbst abgrenzen und dadurch schützen. Führungskräfte sind in der Pflicht, für Gesundheitsschutz zu sorgen und Überlastungen zu vermeiden. Demnach können bereits während des Studiums aber auch im weiteren Verlauf des Berufslebens Kompetenzen angeeignet werden, die es Sozialarbeitenden später erleichtern, ein Gleichgewicht von Nähe und Distanz herzustellen. Zeitlich begrenzte Distanz zu den eigenen Emotionen durch Korrektiv und Reflexion. Hermann Pötz. Demnach wurden Professionelle und nicht Klienten, Klientinnen befragt, um gezielt die Perspektive der professionell Tätigen einzunehmen und herauszufinden, wie die Gruppe der Professionellen auf die Nähe-Distanz-Problematik wirkt, welche Erfahrungen sie bislang gemacht haben und welche Anforderungen sie an ihre Einrichtungen und an ihre Profession stellen. Der Kohärenzsinn wird als, By clicking accept or continuing to use the site, you agree to the terms outlined in our. Warum ist es so schwer, diese Balance herzustellen? Besonders in diesem Arbeitsfeld sollte darauf geachtet werden, dass die Intimsphäre des Klienten, der Klientin geschützt wird. Die Interviewte I1 hat in den ersten Jahren ihrer Berufsausübung bemerkt, dass sie zu nahe an den Patienten war. [56] So stagnieren sie in ihrer Rolle und müssen diese nicht neu definieren, was für sie dem leichtesten Weg entspricht. Gespräche sollten offen geführt werden, um dem Klienten, der Klientin nicht das Gefühl zu geben, dass er, sie etwas nicht ansprechen darf. Der Befragte hatte am Anfang im Arbeitsfeld mit psychisch kranken Menschen Probleme im Umgang mit Suizidalität. Die Fragen oder Stichworte, in dieser Untersuchung waren es Oberthemen, werden chronologisch so sortiert, dass sie in ihrer Sinnhaftigkeit zur Bearbeitung der empirischen Leitfrage beitragen. Ich konnte die Gefühle der jungen Frau in diesem Kontext sehr gut nachempfinden und habe ihr dies auch mitgeteilt. Die genannten Aspekte haben alle den Erhalt der Handlungsfähigkeit der Professionellen zum Ziel. [53] Für Außenstehende gestaltet sich der Umgang mit diesem Verhalten als sehr anspruchsvoll. Der den Eindruck vermittelt, durch Schilderungen an seine psychischen Grenzen zu kommen. Die einzelnen Hauptkategorien werden nacheinander bearbeitet. Der therapeutische Kontext tangiert das Alltagsleben der Klientel hier in weiten Teilen. Hierbei wird zuerst der Forschungsrahmen beschrieben. Durch die erhöhte Objektivität in ihrer Position kann sie eine weitgehend neutrale Perspektive auf einen möglichen Konflikt einnehmen. Für alle 28 Fallbeispiele kann zusammenfassend gesagt werden: Die vereinbarten Konzepte zum flexiblen Arbeiten ermöglichen mehr Autonomie für den Beschäftigten und somit eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In diesem unreflektierten, auf pragmatischen Erfahrungen des Individuums beruhenden Umgang mit Nähe und Distanz muss davon ausgegangen werden, dass sich Alltagshandeln negativ auf das professionelle pädagogische Handeln auswirkt. Dadurch sollten Erkenntnisse für die Arbeit mit hilfebedürftigen Menschen gewonnen werden. [64] Dieses Verhalten sollte demnach nicht auf die eigene Person zurückgeführt werden. [88] Seit 16 Jahren arbeitet er daher ebenfalls im Beruf des Sozialarbeiters und mit Borderline-Klienten und Borderline-Klientinnen. Der Aufbau professioneller Beziehungen zu den Klienten, Klientinnen ist ohne eine tragfähige Vertrauensbeziehung nicht möglich. Die Geschichte löst Empfindungen wie Wut und/oder Traurigkeit in mir aus, als hätte ich sie selbst erlebt. Mit Hilfe von qualitativen Interviews sollten diese Thesen entweder bestätigt oder widerlegt und vor allem durch weitere ergänzt werden. var addy_text67ded59f59aa84e2b69146ae27ef85ca = 'info' + '@' + 'vfp' + '.' + 'de';document.getElementById('cloak67ded59f59aa84e2b69146ae27ef85ca').innerHTML += ''+addy_text67ded59f59aa84e2b69146ae27ef85ca+'<\/a>'; Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! 6.2.4. 5.1. Daher hat jeder Mensch Berührungspunkte zu diesem Begriffspaar. Unterschiedliche Konstellationen von Nähe und Distanz stellen das Profil der Rollen neben- und gegeneinander heraus und bilden das Gefüge einer Rolle in sich. var addyfa9947a9d1e360abf474ff0836ca1200 = 'kontakt' + '@'; Anschließend werden Indikatoren für die Bewältigung der Nähe-Distanz-Problematik genannt und erläutert. „Die Metapher von Nähe und Distanz verweist […] auf einen mehrdimensionalen Spannungsbereich […], der sich im laienhaften Suchen von, Angewiesensein auf, sich verstanden oder bedrängt Fühlen durch, professionelles Handeln ebenso zeigt, wie im professionellen Handeln selbst.“[13]. addyfa9947a9d1e360abf474ff0836ca1200 = addyfa9947a9d1e360abf474ff0836ca1200 + 'gabriele-kemmer' + '.' + 'de'; var path = 'hr' + 'ef' + '='; Die Frage nach zu viel oder auch zu wenig pädagogischem Engagement wird aufgegriffen. . Nachfolgend werden die Beschreibung sowie die Auswertung der durchgeführten empirischen Forschung aufgeführt. Wenn diese nicht korrekt gedeutet werden, können inadäquate Hoffnungen hervorgerufen werden. [97] Dieser Aspekt wird von I2 weder als negativ noch als positiv dargestellt. [3] In dieser Bachelorarbeit wird davon ausgegangen, dass die Soziale Arbeit den Status einer Profession innehat. Krankheitsdefinition Absturzsicherung / 1 Wann sind Absturzsicherungen notwendig? Schließlich werden weitere – nicht der Leitfrage zuzuordnenden – Forschungserkenntnisse erläutert. Danach werden Besonderheiten in der Arbeit mit Borderline-Persönlichkeitsstörungen dargestellt. Zusammenspiel von äußerer Nähe und innerem Kontakt. Zudem ist die eigeninteressierte Mitwirkung der Klientel die Handlungsgrundlage der Sozialen Arbeit, da die Interaktion mit der Klientel auf ihr basiert. Fragen, die beispielsweise Themen wie Herkunft, Alter, Beziehungsstatus oder Ähnliches behandeln, sollten getrennt abgefragt werden, zum Beispiel mithilfe eines soziobiographischen Datenerhebungsbogens (siehe Anhang). Diese Form der Persönlichkeitsstörung kann zu großem persönlichen Leiden und zu Beeinträchtigungen im sozialen und beruflichen Kontext sowie zu Beeinträchtigungen, die soziale Rolle zu erfüllen, führen. Daher gilt es, eine Stigmatisierung zu vermeiden, um nicht bereits vor Beginn des Arbeitsbündnisses Vorbehalte zu hegen. Strukturierte Offenheit meint die Art, wie Sozialarbeitende im Gespräch mit ihrer Klientel agieren sollen. [38] Sozialarbeitende sollen sich darüber hinaus für die Krise/das Problem interessieren und sie/es in ihrer Komplexität versuchen zu verstehen. ermöglicht, im Modus […] der krisenhaften Erarbeitung, ohne jedoch schon in die realen beruflichen Anerkennungs-, Abgrenzungs- und Behauptungsarenen involviert zu sein.“[47]. Spiegel, Hiltrud v. (2004): Methodisches Handeln in der Sozialen Arbeit. Nähe und Distanz zu nah, um professionell zu sein . Somit ergeben sich aus der Theorie eine Vielzahl an Indikatoren, die Sozialarbeitende im Umgang mit der Nähe-Distanz-Problematik unterstützen. Die Borderline-Persönlichkeit kann im einen Moment von der Idealisierung des Gegenübers in dessen Entwertung im nächsten Moment geraten.[54]. Im klassischen Professionsverständnis ist eine Profession nur dann gegeben, wenn „die Berufstätigkeit, - besondere zentrale Bereiche menschlichen Lebens betrifft, Aktualisiert: 12. Der große Betroffenheit zeigt, wenn Tabuthemen zur Sprache kommen. 6.2. Exemplarisch hierfür sollen Besonderheiten in der Sozialpädagogischen Arbeit mit an der Borderline-Persönlichkeitsstörung (ICD-10 F60.31) erkrankten Personen in Bezug auf professionelle Distanz und Nähe in diesem Kontext beschrieben werden. Dennoch ist es schwieriger, diese Hinweise zu befolgen, als möglicherweise zunächst vermutet. Ferner können sich Außenstehende durch Kontrollen, eine interne Reflexionskultur, Konzeptionen oder Ähnliches, klare Regeln durch die Einrichtung sowie die Installation von Supervision als hilfreich für die Bewältigung des Nähe-Distanz-Konfliktes erweisen. Der diese Betroffenheit auch nonverbal zeigt. Dieses Kapitel abschließen soll die Vorstellung des Konzeptes der ‚strukturierten Offenheit‘ nach Hans Thiersch. Die Klientel bekommt dadurch ebenfalls Grenzen gesetzt, die sie möglicherweise in der Vergangenheit nicht erfahren hat. Zum einen gilt es, die Position der Adressaten, der Adressatinnen zu reflektieren, indem die Eigenheit und Fremdheit des, der Anderen respektiert wird. Die Bewältigung der Nähe-Distanz-Problematik soll definiert und durch Handlungsmaximen ergänzt werden. Wird diese nicht geschützt, bleiben Probleme in der Arbeit mit der Klientel letztendlich nicht aus. Infolgedessen sollen die Einrichtungen als Plattform für die Entwicklung einer professionellen und institutionellen Distanz dienen. Eine Frau, die dem Interviewer aus einem Seminar während des Studiums bekannt war sowie ein Mann, der mit dem Interviewer aus dem beruflichen Kontext während des dualen Studiums Berührungspunkte hatte, wurden kontaktiert und erklärten sich zu einem Interview bereit. In letzter Zeit plagten ihn Albträume: Er stehe am offenen Grab der Mutter und erlebe Horrorszenarien, sehe sie da unten in der Kälte liegen und schreien. : Dilling, Horst; Dilling, Karin (Hg.) Dies habe die Eigenschaft, dass der jeweilige Mitarbeiter, die jeweilige Mitarbeiterin mit seinem, ihren Bezugsklienten, mit seiner, ihrer Bezugsklientin besonders verbunden ist. Dabei wird als Exkurs das Konzept der Strukturierten Offenheit nach Hans Thiersch kurz beschrieben. Das intrigante, manipulative Verhalten gehört grundlegenden Symptomatik von ‚ Borderline ‘. Schulungen halten das technische Know-how der Beschäftigten auf dem neuesten Stand. Dazu gehört genaues Zuhören, Erkennen, wie der Patient seine Problematik erlebt, und die Fähigkeit, das Geschilderte mit dessen Augen zu sehen. Juli 2022 3 Min. Eine empirische Forschung über den Umgang mit Nähe und Dis-tanz am Beispiel der Heimerziehung . [59] Umgekehrt erhalten Sozialarbeitende die Möglichkeit, ihre Arbeit auf diese Inhalte auszurichten und die Betroffenen bei Fehlverhalten mit diesem formalen Vertrag zu konfrontieren. [17] Diese Gefahren gilt es in der Reflexion des eigenen Umgangs mit Nähe und Distanz zu bedenken. Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Außerdem müssen häufig Ziele verfolgt werden, die in Kooperation mit anderen Institutionen erreicht werden sollen. : Becker-Lenz, Roland; Müller, Silke (2009), S. 368 f. [27] Vgl. Indikatoren die eigene Person betreffend Das Zitat von Susanne Beck et al. Alle anderen Beschäftigten haben Anspruch auf mobile Arbeit, der Vorgesetzte muss eine Ablehnung nachvollziehbar begründen. Da diese Folgen mangelnder Professionalität im Arbeitsfeld der Sozialen Arbeit direkte Auswirkungen auf Menschen haben, gilt es Fehler so gut wie möglich zu vermeiden. Folgende Beispiele für "Zeit- und ortsflexibles Arbeiten in Betrieben" entstammen der gleichnamigen Broschüre des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Klient*innen, die rein professionelle Distanz in der Therapie erfahren, können dies mitunter als Ablehnung empfinden. Als Handlungsprinzip hält der Berufskodex fest, dass Professionelle der Sozialen Arbeit ihre Klientinnen und Klienten vor «Gewalt, sexuellen Übergriffen» und «Macht-missbrauch» schützen (vgl. Diese wurden bereits wissenschaftlich belegt. Zudem sollten beide bereits mehrere Jahre im Beruf sowie mehrere Jahre mit Borderline-Persönlichkeiten gearbeitet haben, um aus einer ausreichenden Erfahrung zu berichten. Arbeitsbündnisse beinhalten sowohl Übertragungsphänomene, wie auch Gegenübertra-gungsphänomene. Professionelle Distanz stellt eine objektive Sicht auf lebensweltliche Konstellationen von Nähe und Distanz dar. Nähe und Distanz in professioneller Sozialer Arbeit, 4. eine professionelle Distanz zu Schülern zu wahren und gar nicht erst in eine Situation . Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zunächst soll die Krankheit Borderline-Persönlichkeitsstörung vorgestellt werden. Weiter. Einerseits bestehen Nähe und Distanz auf quantitativer Ebene. Unterstützung durch die Einrichtung Indikatoren zur Bewältigung der Nähe-Distanz-Problematik mit Borderline-Persönlichkeiten, 6. Dementsprechend ist die professionelle Nähe und Distanz geprägt durch Objektivität von Seiten der Professionellen und nicht, wie die Nähe und Distanz im Alltag, durch Subjektivität der Beteiligten. Dass zum Beispiel auf eine professionshistorische Epoche, in der viel Nähe propa-giert wurde, eine nächste Epoche folgte, in der die Gefahren von zu viel Nähe erkannt wur- . Die Persönlichkeit und Not des, der Anderen eingehend wahrzunehmen, ist die Grundlage für eine Vertrauensbeziehung. Berufsbezogene Unterstützung Fachliche Kompetenz schützt davor nicht. Doch wer seine Empfindungen…, Zusammenfassung Hintergrund Physiotherapeuten behandeln meist fremde Personen, häufig mit Körperkontakt. Die sozialarbeitende Person kann das Gleichgewicht von Nähe und Distanz erst dann erfolgreich herstellen, wenn sie sich selbst kennt beziehungsweise sich mit sich selbst auseinandersetzt und über verschiedene Handlungsoptionen für den Umgang mit anderen Personen verfügt. Organisationsbezogene Unterstützung Etwa acht bis zehn Prozent der Erkrankten begehen vollendeten Suizid. In diesem Abschnitt werden die Befragten kurz vorgestellt. - Der Blick nach innen als Schlüssel zur Professionalität in der Sozialen Arbeit - Ein ausbalanciertes Verhältnis von Nähe und Distanz zu Situationen und Personen ist eine anerkannte Bedingung für gelingende Soziale Arbeit. Dies lässt sich erst mithilfe von Erfahrung umgehen.[98]. Was in der Theorie ein- In Schritt vier, welcher wieder mit dem Buchstaben S abgekürzt wird, soll das ‚Subsumieren‘ vorgenommen werden. - Eine institutionelle Reflexionskultur gilt als unabdingbar für den offenen Umgang auch mit negativ behafteten Eigenschaften der Mitarbeitenden.[24]. Distanz meint eher den Abstand zum Nahen sowie den Freiraum mit der Möglichkeit zur Erweiterung der Nähe.[15]. zu widmen, um Antworten darauf zu finden und um Sozialarbeitenden eine Unterstützungsmöglichkeit zu bieten. Der vor dem Gehörten nicht zurückschreckt, sondern verstehen kann, dass sein Gegenüber einen hohen Leidensdruck mitbringt? Das Sampling, zwei Professionelle mit vergleichbarer Berufserfahrung und ähnlichem Arbeitsfeld, sollte bestehende wissenschaftliche Erkenntnisse bestätigen oder widerlegen und insbesondere neue Erkenntnisse hinzufügen. Abgeschlossen wird diese Bachelorarbeit von einem Fazit mit einem Ausblick. Hierbei sollten sich Sozialarbeitende regelmäßig hinterfragen, ob es im Umgang mit der entsprechenden Person Abweichungen zum üblichen Umgang mit der Klientel gibt. Dies stellt die Grundlage für die weitere Arbeit dar. 1. Übertragungsphänomene können zum Beispiel die Suche nach Körperkontakt seitens der Klientel sein. Beispiel 2: Ein 17-jähriger junger Mann kam wegen depressiver Verstimmung zu mir in die Praxis . : http://www.spektrum.de/lexikon/psychologie/handlung/6279, 2000. Mitleid wäre in dieser Situation wenig hilfreich gewesen – im Gegenteil – es hätte schlimmstenfalls bewirkt, dass sie sich noch bedauernswerter gefühlt hätte und sie noch tiefer in die Opferrolle gedrängt hätte. Die herausgearbeiteten Indikatoren sollen weitestgehend auf alle Arbeitsfelder der Sozialen Arbeit übertragen werden können, auch wenn es in jedem Arbeitsfeld sicherlich besondere Handlungsempfehlungen gibt. Im weiteren Verlauf dieser Arbeit werden Indikatoren für ebendieses Handeln aufgezeigt. Hierbei gibt es Hauptkategorien und Unterkategorien. Während der Interviewte S.[80] (Interview 2) im Büro der Institution, in der er arbeitet, in einem Vier-Augen-Gespräch interviewt wurde, wurde C.[81] (Interview 1) in einem öffentlichen Café befragt. . Allerdings müssen Regelverstöße auch Konsequenzen nach sich ziehen. Um die Problematik professionell zu bewältigen, muss zunächst eine angemessene Grundhaltung eingenommen werden. Dörr/Müller 2007: 7). 8. unangemessene heftige Wut oder Schwierigkeiten, die Wut zu kontrollieren […] - …arbeiten seit Beginn ihrer Berufsausübung als Sozialarbeiter (oder vergleichbar) mit Menschen mit einer Borderline-Persönlichkeitsstörung. Diese Anforderungen zielen insbesondere auf die drei klassischen Professionen ab. Sie geht davon aus, dass es ihr heute nicht mehr passieren würde, da sie heute professioneller sei. »Nähe und Distanz« zu vermitteln ist eine unausweichliche Aufgabe in sozialen und pädagogischen Feldern professionellen Handelns. 9. vorübergehende, durch Belastung ausgelöste paranoide Vorstellungen oder schwere dissoziative Symptome“[52]. „ProfessionellesHandelnunterscheidet sichvomlaienhaftenAlltagshandelndarin, dassesfähigist, NäheundDistanzzuseinenAdressatenundderenProblemenaufkunstvolleWeisezuverschränkenundmiteinanderzuvermitteln"(Müller2006). Der auch dann noch in der Lage ist, professionell zu agieren, wenn der Patient in Tränen ausbricht? Weshalb gelingt es Menschen, die eine Vielzahl an Erfahrungen gemacht haben, nicht, ein professionelles Gleichgewicht von Nähe und Distanz zu entwickeln? Somit wird der professionelle Habitus durch Aus- und Weiterbildungen entwickelt. 5. wiederholte suizidale Handlungen, Selbstmordandeutungen oder -drohungen oder Selbstverletzungen Definition ‚Nähe‘ und ‚Distanz‘ als Begriffspaar, 3. Weitere Forschungserkenntnisse, Transkriptionsregeln nach Hoffmann-Riem (1984). Wie lassen sich diese Fehler vermeiden? Bei den Interviews handelt es sich um Leitfaden-Interviews. Folglich sind Nähe und Distanz im Alltag abhängig von subjektiver Wahrnehmung. Vor Beginn der Interviews wurde der Soziobiografische Datenerhebungsbogen ausgefüllt sowie eine Interview-Vereinbarung (siehe Anhang) besprochen und unterschrieben, um die Rechte der Interviewinhalte an den Interviewer zu übertragen und um eine Anonymisierung der herausgearbeiteten Daten zu versichern. Im weiteren Verlauf musste eine empirische Leitfrage gefunden werden, um die Interviews zielführender zu gestalten. Allerdings habe ich stets darauf geachtet, dass die persönliche Grenze zwischen uns nicht verletzt wird. Du würdest ihn und dich selbst gefährden. Westaflex setzt dabei auf innovative Software- und Hardwarelösungen und hat 80 Arbeitszeitmodelle zur Auswahl. Darauf aufbauend folgt im zweiten Teil dieser Arbeit die empirische Forschung (Kapitel 6-7). „Ohne Nähe und professionelle Distanz ist Beratung, Mediation und Coaching . Durch die Methode der Rekonstruktion lässt sich nicht nur eine Interpretationsmöglichkeit herausarbeiten. Diese Reflexionskultur kann in Richtlinien für Mitarbeitende beschrieben werden oder auch durch Supervision oder ähnliches. Mit der Zeit habe er gelernt, zu funktionieren und zu verdrängen. Beide befragten Personen standen in keinem privaten Verhältnis zum Interviewer. Unterstützung durch die Profession „Soziale Arbeit“ 6.1. Die sogenannte soziale Distanz entspricht einer Entfernung von 1,20 bis 3,60 Metern. Diese Haltung dient als Beispiel, wie das Nähe-Distanz-Gleichgewicht zumindest im Gespräch mit dem Klienten, der Klientin umgesetzt werden kann. Im engeren Sinne definiert sie Professionelles Handeln wie folgt: „Professionelles Handeln […] ist […] bestimmt als ein Handeln, das formal oder informell geltenden […] Verhaltensanforderungen entspricht bzw. innerer Kontakt. Zusätzlich sollte im Klienten, in der Klientin nicht nur das Problem oder die Krise gesehen werden, sondern die Person als Ganzes: Folglich soll die Problematik so angegangen werden, dass die ganze Person betrachtet wird. Ein spezifisches Muster der Repräsentanz von Erkenntnissen und Hand- Doch während sich die klassischen Professionen auf die Bearbeitung bestimmter Lebensbereiche beschränken, sollte die Soziale Arbeit alle genannten Lebensbereiche berücksichtigen. Semantic Scholar is a free, AI-powered research tool for scientific literature, based at the Allen Institute for AI. Die Literatur beschäftigt sich mitunter recht oberflächlich mit dieser Thematik. Nach dem Durchführen der Interviews wurden diese mithilfe der Transkriptionsregeln transkribiert. Zunächst wird jeweils die Position von I1, danach die von I2 dargestellt. Empathie: Ich kann erkennen, dass der Patient unter dem Erlebten (= Situation) leidet. ebd. Im Folgenden werden Indikatoren für die Bewältigung der Schwierigkeiten von Nähe und Distanz auf Grundlage des momentanen Forschungsstandes herausgearbeitet. Im Anschluss wird die empirische Forschung beschrieben, die im Vergleich der Ergebnisse aus diesem Teil der Arbeit mit den Ergebnissen der durchgeführten Interviews münden soll.
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