Häufig wird man mit indirekten Fragen darum gebeten, sich selbst mit Noten oder auf einer Skala von 1 (schlecht) bis 10 (gut) zu bewerten. Google Ireland Limited, Gordon House, Barrow Street, Dublin 4, Ireland. Wir empfehlen Ihnen, sich auf mögliche Fragen und Aufgaben vorzubereiten, die Ihnen häufig im Job Interview gestellt werden. „Ich mag es nicht, neue Fähigkeiten zu erlernen oder mich fortzubilden.“), Mangelnde Motivation (z. Allerdings solltest du keine Schwächen nennen, die eine berufliche Bewandtnis haben können. „Ich arbeite zu viel, weil ich meinen Job so sehr liebe.“), Aggressives Verhalten (z. Um den Job bzw. Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen. B. Stattdessen kannst du für mehr Stärken Beispiele in diesem Beitrag Doch oft liegt der Fokus auf den Schwächen des Bewerbers. Grafikdesigner oder Art Direktoren können so antworten. Außerdem solltest du keine Schwächen nennen, die zu einem K.O.-Kriterium, für die Stelle auf die du dich bewirbst, wird. Super, du wurdest zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen! Grundsätzlich kannst du alle Stärken erwähnen, die für die Anstellung und das Unternehmen relevant sind. Selbstpräsentation Vorstellungsgespräch: 3 allgemeine Tipps. Im Anschluss stellt er dir Fragen zu dir selbst. Nervös zu sein ist grundsätzlich völlig normal in einer enormen Stresssituation. Das wirkt im Bewerbungsgespräch abgedroschen und überzeugt keinen Personaler mehr. Jeder kennt den Spruch: Nobody is perfect. Dadurch gehst du sicher, dass du von der Frage im Gespräch nicht überrascht wirst. Und zeigt überdies, dass er eine gefestigte Persönlichkeit, emotional reif und reflektiert ist. Allerdings ist es dabei sinnvoll, es nicht nur bei einer knappen Antwort zu belassen (s. Beispiel, um die Schwäche „Schüchternheit“ mit einem Lösungsvorschlag zu entkräften: Ich bin von Natur aus eher schüchtern, aber ich habe gelernt, mich in meiner Arbeit auszudrücken und meine Ideen klar zu kommunizieren. Dies zeigt Ihren Willen, sich verbessern zu wollen. B. Hier zeigen wir dir einige Beispiele, wie du auf die Fragen im Gespräch antworten kannst: Antwort 1: „Ich kann nicht gut vor vielen Menschen reden und präsentieren. Du musst dich dabei aber immer in den Personaler hineinversetzen, welcher Mangel an Soft Skills sind mit der Stelle noch vertretbar und haben keinen enormen Einfluss auf deine Arbeit?! Erfahren Sie in unserem Whitepaper, wie Sie sich perfekt auf Ihren nächsten Vorstellungstermin vorbereiten können. Beides hat ein Geschmäckle. ✓ Ziehe deine Antwort nicht ins LächerlicheGenerell kannst du mit Humor sympathischer wirken und dadurch punkten. Jeder Mensch hat Stärken und Schwächen sowie negative Eigenschaften, erkennen Sie Ihre und werden Sie sich Ihrer Schwachpunkte bewusst, besonders während der Jobsuche. Erfolg aber ist ein Marathon, kein 100-Meter-Lauf. Außerdem können Sie an Schwächen arbeiten – sie sind gewissermaßen Entwicklungspotenziale. Du stehst noch am Anfang deiner Bewerbung? Ein bisschen Aufregung kann sogar dafür sorgen, dass du dich besser konzentrieren kannst und das Gespräch besser verläuft. Auf Studyflix bieten wir dir kostenlos hochwertige Bildung an. . Zur Zeit sind keine Cookies für Marketing im Einsatz, Alle Jobs 13 DSGVO innerhalb der Unternehmensgruppe erfolgen. Wie gehen sie damit um?“, „Welche Kompetenzen haben Ihnen im Studium oder während der Problemlösung in Teams bereits geholfen?“, „Was war Ihr bisher größtes berufliches Problem?“ – Fragen wie diese dienen der Vertiefung und sollen wiederum deine Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch zu Tage fördern. Um gut zu arbeiten, musst du deine Stärken und Schwächen kennen. Achte immer darauf, ehrliche Punktzahlen zu vergeben, dir nicht immer die höchste Punktzahl zu geben und nicht immer, die gleiche Zahl zu nennen. Zählst du Organisation als deine Schwäche auf, macht sich das zum Beispiel für den Job als Eventmanager oder bei Unternehmen in der Logistik nicht gut. Cookie-Informationen anzeigen Um mein Wissen zu erweitern, habe ich einen grundlegenden Online-Kurs in Programmierung absolviert, der mir dabei hilft, besser mit den technischen Teams zusammenzuarbeiten und deren Arbeit besser zu verstehen. Der Grat ist erstaunlich schmal: Bewerber sollen sich einerseits nicht übermäßig hochjubeln, andererseits aber auch nicht zu bescheiden auftreten. Damit können Arbeitgeber etwas anfangen! Während des Gesprächs sollten Sie dann gezielt auf diese Stärken eingehen und sie mit Beispielen aus Ihrem beruflichen oder privaten Leben untermauern: Lügen Sie nicht bei der Frage nach Ihren Schwächen, es bringt Ihnen nichts, Ihren Lebenslauf mit Lügen zu verbessern. Diese Strategien helfen mir, meine Ungeduld in den Griff zu bekommen und effektiv zu arbeiten. Schwächen machen Sie menschlich. Ja, Sie sind der oder die richtige für den Job. Du bist dir noch unsicher, welche Stärken und Schwächen du nennen kannst? Vorstellungsgespräch Schwächen: Vor kaum einer Frage zittern Bewerber mehr als vor der nach den eigenen Schwächen. Geben Sie an, an Ihren Schwächen zu arbeiten. Um Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch in Erfahrung zu bringen, wählen viele Recruiter mittlerweile verdeckte Fragen. Nervosität im Vorstellungsgespräch: 13 Tipps dagegen. Sammeln Sie alle Antworten auf einer Pro- und Kontra-Liste, um die Antworten besser selektieren zu können. Ziel dieser Strategie war es, dem Gesprächspartner eine getarnte Stärke zu verkaufen. Mit einigen Antworten wirst du schnell aussortiert und hast keine Chance mehr auf den Job oder die Ausbildung. Mir fällt es manchmal schwer, die richtigen Kontakte zu knüpfen und auf Dauer aufrecht zu erhalten. Beispiel, um die Schwäche „Mathematische Fähigkeiten“ mit einem Lösungsvorschlag zu entkräften: Obwohl meine mathematischen Fähigkeiten nicht meine größte Stärke sind, nutze ich verschiedene Softwarelösungen und Tools, um Analysen und Berechnungen durchzuführen. Aber was sind 3 gute Schwächen, die Sie nennen könnten? Wir haben Ihnen eine E-Mail gesendet. Egal ob man Berufsanfänger oder erfahrener Profi ist: Jedes Vorstellungsgespräch sorgt für Stress und Nervosität. Welche Schwächen beim Vorstellungsgespräch können genannt werden? „Manchmal vergesse ich wichtige Termine oder Deadlines.“), Mangelnde Lernbereitschaft (z. Allerdings interpretieren viele Personaler und Bewerber gleichermaßen Aufgeregtheit als Zeichen von Schwäche. Vorstellungsgespräch Schwächen: Ungeduldig und perfektionistisch? ✗ Schwächen als Stärken präsentieren: Keine echten Schwächen zu nennen wirkt unehrlich. „An mir selbst stört mich, dass ich in wichtigen Meetings oder Präsentationen häufig nervös bin. Vorstellungsgespräch Schwächen: Warum Sie zu ihnen stehen sollten. Erzeugt statistische Daten darüber, wie der Besucher die Website nutzt. Diese Frage lässt sich privat sowie aus meiner beruflichen Vergangenheit beantworten. Schwächen. Nervosität im Vorstellungsgespräch ist etwas ganz Normales. Die Schwächen, die Sie nennen wollen, sind abhängig von der Branche und Ihrer zukünftigen Stellung in der Firmenhierarchie. Wenn du dir noch nicht sicher bist, was deine Stärken und Schwächen überhaupt sind, kannst du das hier tun: Notiere dir deine Antworten. Mit Skalen-Fragen versuchen Unternehmen, die unbeliebten Fragen nach Stärken und Schwächen zu tarnen und eine ehrliche Selbsteinschätzung in verschiedenen Bereichen zu erhalten. Personaler sich für die Kandidaten entscheiden würden, die eine echte Schwäche zugegeben und nicht eine Stärke zu einer Schwäche gemacht hatten. Ich kann hin und wieder ungeduldig sein, wenn ich auf Ergebnisse warte. Du solltest auf keinen Fall zu privat werden. ✓ Ehrliche Antworten: Achte dennoch darauf, dass diese Eigenschaften trotzdem ungefähr auf dich zutreffen. Jedoch solltest du gut überlegen, welche Schwächen du deinem potenziellen Arbeitgeber mitteilst. Keine Antwort für Generalisten, sondern für Spezialisten. Allerdings nicht, wenn es um die Frage nach deinen Stärken und Schwächen geht. Als Lösung präsentieren Sie bei Ihrer Nervosität bei Präsentationen aber nicht sofort die ausgiebige Vorbereitung oder Frischluft, die erst im letzten Satz genannt werden, sondern eine Änderung Ihrer inneren Einstellung. Aber wie äußert sich Ihre Teamfähigkeit denn im Arbeitsalltag? Ein beliebtes Beispiel für eine mögliche Schwäche im Bewerbungsgespräch ist das Präsentieren. Besser ist es, du nimmst dir Zeit und gehst auf eine Schwäche mit Beispiel und Gegenmaßnahme genauer ein. In dieser Liste findest du sympathische Schwächen, die du im Bewerbungsgespräch erwähnen könntest: „Ich bin kein wirklicher Morgenmensch, aber nach einem Kaffee geht's dann.". B. Sie sollten diese natürlich nicht in einer Stelle als Call-Center-Agent anwenden, können hier aber genau gegenteilig argumentieren. In diese Kategorie gehören Antworten wie: Die letzte Antwort outet Sie augenblicklich als Großkotz. Dennoch ist die Antwort gewiss sehr gewagt, weil sie extrem selbstbewusst – manchem vielleicht schon arrogant – erscheint. Die Frage danach, wie dich andere beschreiben würden ist auch eine gute Hilfe bei deiner Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch. Ich neige dazu, Perfektionist zu sein, was gelegentlich meine Effizienz beeinträchtigen kann. Zu diesen gehören: Wenn du dich auf eine Anstellung bewirbst, bringst du offensichtlich die Hard Skills für den Beruf mit. Nicht immer ist die Frage nach Ihren Schwächen indirekt mit einer Benotung Ihrer Person ausgelegt. Daher solltest du dich nicht nur auf die klassische „Was sind Ihre Schwächen?“-Frage vorbereiten, sondern auch auf solche indirekten Fragen. Ohne Geduld wiederum keine Erfahrung. (optional). Wesentliche Eigenschaften, um sich im Job verbessern und weiterentwickeln zu können. Vorstellungsgespräch Schwächen: Vor kaum einer Frage zittern Bewerber mehr als vor der nach den eigenen Schwächen. Wenn Sie noch weitere Alternativen fürs Vorstellungsgespräch brauchen – wie wäre es mit diesen? B. Unternehmen gesammelt, dann versuche dich an mögliche Kritikpunkte zu erinnern. Welche unterschiedlichen Stärken und Schwächen du für die jeweiligen Berufe nennen kannst, siehst du in dieser Beispiel Stärken und Schwächen Liste: Du solltest jedoch keinesfalls nur die aufgelisteten Fähigkeiten aus der Stellenanzeige wählen, da das unehrlich und unvorbereitet wirkt. Als Marketing Manager (m/w/d) müssen Sie für gewöhnlich keine komplexen mathematischen Berechnungen durchführen, keine Insekten bekämpfen, nicht mit Pflanzen arbeiten oder besonders sportlich sein. Oft fragt dich der Personaler aber auch versteckt: Tipp: Meist kommt die Frage zu deinen Stärken und Schwächen in der Mitte des Gesprächs Meine letzte Abteilung würde mir die Note: 2 geben, weil die regelmäßige Kommunikation untereinander und meine Kompromissbereitschaft immer zum erfolgreichen Abschluss von Projekten geführt haben. Wie Sie diese negativen Eigenschaften aber nun so verpacken können, dass daraus Stärken werden, das zeigen wir Ihnen in diesem Artikel. Zu zeigen, dass man reflektiert ist und ach nach Lösungen und Verbesserungsmöglichkeiten sucht. Schließlich ist kein Mensch perfekt. Sie werden geradezu in jedem Vorstellungsgespräch nach Ihren Schwächen, einschließlich Ihrer größten Schwäche, gefragt. B. Aufgeregtheit vor Publikum, schlechtes Namensgedächtnis oder Nervosität beim Telefonieren nennen. Was das Unternehmen wirklich über Sie wissen will, ist, ob Sie selbstkritisch genug und ehrlich zu sich selbst sind. o.). Im Vorstellungsgespräch stellen Sie sich unbekannten Fragen und Aufgaben Ihres neuen potenziellen Arbeitgebers, der Sie vor Beginn Ihres neuen Jobs auf die Qualifikation und Eignung dafür überprüfen möchte. „Ich habe Probleme damit, Anweisungen von Vorgesetzten zu befolgen.“), Mangelnde Selbstreflexion (z. Legen Sie dar, wann und wo Sie erfolgreich mit Business-Intelligence-Tools gearbeitet haben und warum Ihnen dies leicht fällt und sogar Spaß macht. Mit der Kenntnis über Ihre persönlichen Schwächen lässt sich Ihre Eignung zum Job und Unternehmen herausfinden. Etwas Stress und Adrenalin sind für die Bewerbung sogar förderlich. Sie brauchen keine Angst zu haben! Ich liebe es, mich mit meinen Kollegen auszutauschen. Beispiele dafür wären: „Ich bin viel zu perfektionistisch“, „Ich nehme mir zu viel Zeit fürs Detail“ oder „Ich arbeite einfach zu gern, ich habe fast keine Freizeit mehr“. Unser System meldet, dass sich ein Tippfehler eingeschlichen haben könnte. Bildnachweis: „Frau mit Fragezeichen und Glühbirnen" © Tierney - stock.adobe.com. Deswegen arbeite an meiner Ordnung, indem ich To-do-Listen verwende, Aufgaben priorisiere und Deadlines festlege.“, Antwort 4: „Ich kommuniziere gerne mit verschiedenen Menschen und liebe es, in Gruppen zusammenzusitzen.